ITに関わる人材関連の事業としてエンジニア向けの人材紹介が広く展開されるようになりました。
エンジニア向けの人材紹介の利用が進んでいるのは、事業方針が企業にとってもエンジニアにとってもメリットになることが示されているからです。

人材紹介サービスの役割は企業とエンジニアの両方の希望を叶えることであり、そのためにマッチングを行うシステムになっています。
企業としては特定の業務に対して即戦力になるエンジニアを確保したいものの、本当に十分な力量がある人材かどうかを見極めて採用するのは容易ではありません。エンジニアは専門性が高くなるほど、同じエンジニアであっても高いレベルの人かどうかを判断するのが難しいほどに専門化が進んでいるからです。
一方、エンジニアとしては自分のスキルを生かせる業務に携わりたいものの、具体的な業務内容については採用されてみるまでわからず、本当に自分にとって最適の仕事はどれかを選ぶのが困難になっています。

エンジニア向けの人材紹介サービスはこの橋渡しをするのが役割です。
IT系の事業やエンジニアのスキルについて熟知しているスタッフが、両者の希望を聞いてマッチングを行っています。これによって生まれるメリットが着目されるようになり、企業は即戦力になるエンジニアを確実に手に入れるための方法、エンジニアは自分のスキルを生かせる最適な仕事を選ぶための方法として、人材紹介サービスの利用が進んでいるのです。